德易集团荣膺前程无忧“2025 杰出雇主”人才战略铸就发展新高度

在竞争激烈的职场生态中，企业对人才的争夺从未停歇。近日，前程无忧2025人力资源管理杰出雇主榜单正式揭晓，一场汇聚全国6000余家企业的“人才战略大比拼”落下帷幕。德易集团凭借在人才培育、文化建设及品牌塑造领域的卓越实践，从众多佼佼者中强势突围，一举斩获“2025 杰出雇主”称号。这一荣誉，不仅是对德易集团人才战略的权威认可，更成为其持续稳健发展的亮眼注脚。

作为行业内的领军力量，德易集团始终坚信“人才是企业发展的核心引擎”。在“诚信、实干、激情、专业、开放与团队协作、创新与拥抱变化”核心价值观的引领下，集团全力搭建多元化发展平台，为每一位员工铺就实现个人价值的成长之路。在人才培育体系上，德易集团构建起全职业周期的培训矩阵：新员工入职培训如同“入职导航仪”，助力新人快速融入团队；岗位技能提升课程精准对接业务需求，成为员工专业能力进阶的“加速器”；领导力发展项目则为管理层注入创新思维，培养企业未来发展的“领航者”。多维度、全覆盖的培养路径，让员工的专业素养与综合能力得到全方位提升。

企业文化是企业发展的灵魂，更是凝聚员工的关键纽带。德易集团深谙此道，在文化建设上持续发力。定期开展的户外拓展、主题团建活动，让员工在协作与挑战中增进默契；节日慰问、健康关怀等员工关爱项目，如春日暖阳般温暖人心，营造出团结友爱、积极向上的工作氛围。在德易这个温暖的大家庭中，员工将个人成长与企业发展深度融合，以高度的责任感和使命感投身工作，形成推动品牌价值不断攀升的强大动能。

站在新起点，德易集团对未来发展有着清晰且坚定的规划。在人才战略布局上，集团将加速推进灵巧型组织再造，通过优化组织架构，打破部门壁垒，提升决策效率，确保企业在瞬息万变的市场环境中始终保持创业般的活力与敏锐度。同时，实施“内外双驱”人才计划，一方面加大内部人才的培养与晋升力度，挖掘员工潜力；另一方面广纳外部优秀人才，为企业注入新鲜血液，着力打造一支素质过硬、结构合理的高质量人才队伍。

未来，德易集团将依托更专业的人才梯队、更高效的服务体系，持续为用户创造价值，为企业高质量发展注入源源不断的动力，向着更高的目标奋勇前行。